募集・採用における年齢制限の禁止について

募集・採用における年齢制限の禁止について
 
 

雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

詳細については以下のPDFファイルをご覧ください。

○「働く意欲、能力重視で企業力UP!」事業主の皆様へ (1~5ページ(PDF:363KB)、 6~7ページ(PDF:445KB)、 8~12ページ(PDF:360KB)、
全体版(PDF:953KB))

○「年齢にとらわれない人物本位、能力本位の募集・採用を!」事業主の皆様へ(1ページ(PDF:243KB)、 2ページ(PDF:769KB)、 3ページ(PDF:767KB)、
4ページ(PDF:525KB)、全体版(PDF:2,109KB))

○「労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の業務化に係るQ&A」(PDF:266KB)4月27日

○「労働者の募集・採用における年齢不問のススメ ―好事例集―」(1~4ページ(PDF:770KB)、 5~8ページ(PDF:643KB)、全体版PDF:999KB))

(担当部署)

職業安定局雇用政策課

TEL 03-5253-1111(内線5749)

 

 
 
 
 
 
 
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